Objectif de la formation

Permettre aux étudiants de disposer des compétences pour participer aux principaux processus de gestion des ressources humaines ;
– maîtriser les techniques et outils relatifs à la gestion des emplois, de la paye, et aux formalités liées à la gestion administrative, comptable et sociale des ressources humaines ;
– gérer les outils d’analyse des mouvements du personnel ;
– aider à la mise en oeuvre des outils de pilotage tels que référentiels de compétence, rang social, audit social.

Compétences à développer

Les titulaires de la Licence développeront au cours de leur formation, les compétences suivantes :
– une bonne maitrise des outils de la GRH;
– une bonne manipulation de l’outil informatique dans l’exécution des tâches GRH;
– une excellence connaissance en sociologie du travail et en droit social;
– une connaissance de la gestion;
– une connaissance des sciences sociales.

Approches pédagogiques

– cours magistraux;
– travaux pratiques et travaux dirigés;
– stage obligatoire d’environ un mois à partir de la deuxième année.
Techniques d’évaluation
– deux contrôles continus pour chaque cours magistral;
– une session d’examen à la fin de chaque semestre organisée en fonction des matières inscrites au semestre;

– la rédaction d’un rapport de stage à la fin de la deuxième année;
– la rédaction d’un mémoire soutenu devant un jury en fin de cycle de licence.

Débouchés

La licence professionnelle en Gestion des Ressources Humaines forme aux métiers suivants :
– collaborateur administratif et social dans un cabinet;
– assistant paye et gestion sociale;
– gestionnaire d’emploi;
– administrateur du personnel;
– assistant de gestion du personnel;
– assistant RH.

Cout de la formation

• Niveau Licence :

425 000 FCFA par an

• Niveau Master :

700 000 FCFA par an

• Autres Frais (Licence ou Master)

1. Tenue de l’école (Obligatoire) : 50 000 FCFA
2. Tablette pédagogique (Facultative) : 50 000 FCFA